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字号+作者:太阳集团俄罗斯来源:丹东市2020-12-02 05:20:51我要评论(0)

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金沙9159com官方网站金沙领导干部要始终做制度的维护者制度建设是管根本、金沙管全局、金沙管长久的基础性建设。“制度好,可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分做好事”,通过建立科学的、系统的、规范的各项规章制度,能规范领导干部行为,进一步激发广大党员、干部的进取心与敬业精神,把广大党员、干部的积极性、主动性、创造性引导到工作中去,杜绝形式主义,官僚主义等不正之风,起到良好的导向作用,达到“顺民心、知民意、解民难 、保民富”,真正代表中国最广大人民的根本利益的目的,最终确保科学发展观落实到位,确保社会经济持续稳定健康发展,和谐发展,长治久安。

胡锦涛总书记在2010年1月12日的中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上强调 :金沙要着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等 、金沙制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。每个党员干部都应该做学习制度、执行制度、维护制度的模范,更为重要的是,要做制度监督的忠诚战士。

制度建设关键在于领导者对制度要有充分的认识。新形势下,金沙领导者要对制度建设的重要性有一个更加深刻的认识。领导者要明白制度建设是根本,金沙是基础,是确保我们不会成为脱离大地母亲安泰的保证。面临新的发展形势,制度建设意义十分重大 ,是确保社会机构整体协调发展的保障,是确保我们社会长治久安和谐发展的基础。特别是在我们取得了一定的经济社会发展成绩之后,制度建设就显得更加尤为重要,显得更加迫切和必须。可以说制度建设能否得到有效地贯彻落实,是确保我们今后能够战胜各种困难,甚至是我们能否保护已经得到的改革成果不丢失的保证 。制度建设重点在于落实。有制度不执行等于没有制度 ,金沙而且,金沙其危害性比没有制度更加严重,将会造成有法不依、执法不严的严重混乱局面 。实际工作当中,制度建设更重要的是要落实制度执行环节的建设。出现问题不可怕,什么样的制度形式都会出现这样或者那样的问题,但是,制度如果得不到有效落实 ,问题就会由小变大,矛盾就会越来越激化,就会酿成不可挽回的严重后果。制度在于落实,在于不折不扣地得到落实 ,否则,再科学规范合理的制度也只能是可望不可即的“水中月”,起不到任何作用。目前,我们有许多好的制度 ,关键要在如何得到全面贯彻落实上面下功夫。

制度建设在于科学规范。制度建设不可纸上谈兵搞形式主义 ,金沙更不可搞好高骛远的空中楼阁,金沙制度建设要科学规范具有可操作性。领导者要明白只有通过完善的制度建设,才能够进一步强化内部管理,推进党风廉政建设,确保各项工作正常运转,才能不折不扣地落实好科学发展观。完善制度建设 ,就是要确保制度的公平公正性,完善制度的可监督性和严格的奖罚可操作性,确保制度不折不扣地得到落实执行,制度才能够发挥关键性的作用。用制度防止腐败现象的滋生。没有制度规范,金沙势必导致腐败产生,金沙遭到群众的唾弃,而如果规章制度不合理,必然导致贪腐盛行,形成潜规则,就会危害更多的人。制度防腐是关键 ,制度本身的科学合理性也十分重要,解决之道在于落实民主监督机制的基础之上,加大对相关制度的合理性进行必要的探讨,将那些不合理的制度剔除出去,通过制定科学合理的制度来确保干部清正廉洁。现实生活当中,不仅仅是领导者自身能够做到以身作则就合格了 ,更为重要的是领导者要履行自身职责,多制度进行必要的维护,通过民主监督机制的落实,确保制度的自身有效运转。

制度建设重点在于监督。目前,金沙实际工作当中,金沙往往并不是缺乏制度的制定,而是缺乏制度的监督落实。作为领导干部,要在制度监督方面以身作则,身体力行,做行动的楷模。这就要求领导者要有全局意识,监督意识,责任意识。要明晓权力失去监督是极其危险的事情 。制度的落实不能够总是由领导来推动,总是在出现了问题以后才去落实,甚至总是在领导发脾气了才去执行落实,而是应该由制度来推动,这就要确保制度的公开公正和监督可操作性。要不折不扣地落实民主监督机制,这是确保制度不走样的关键所在,也是确保各种体制内监督发挥作用的最后一道防线。只有落实好民主监督机制,落实责任追究制度,将权力置于阳光之下运行,才能确保领导者手中的权力不走样,被真正关进笼子里面去,才不会出现损公肥私违法乱纪现象,即便出现了一些不正之风的苗头,也能够及时发现,将问题解决在萌芽状态,不至于为祸社会。制度建设方面 ,金沙少不了领导者自身素质的进一步提高。制度是形式,金沙是人来制定的,并通过人来执行的 ,如果执行者的品质素质出了问题,再好的制度也会被束之高阁,废置不用,甚至会被用来当作“上有政策下有对策”谋取私利的借口,用制度来搞腐败,谋取更大的利益,形成更为严重的制度腐败。这就要求领导干部,要“讲党性”,要“重品行”,要“作表率”。作为一个合格的领导者,要在政治、知识、心理、能力、体质等诸方面进一步提高自身的素质修养,要树立宗旨意识,要落实科学发展观,真正做到“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,履行好自身的领导职责。

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